normsに相談するメリット
本気で採用したい企業からの相談案件が主。
他社には依頼がされない内密の匿名案件も。
社会貢献性が高く「肌触りの良い案件」を好みます。給与だけ高い案件は嫌いです。家族や趣味の話も伺いたいです。代表自身が子供4人、人生の話をさせてください。
相談を受けた人間が責任を持って企業の説明をします。選考の調整や面接のフィードバックなども同様です。代表は業界歴15年、人事側として書類選考も面接も経験があります。
相談者の声
求人票以外の情報が
ありがたかった。
正直、同じ企業の求人は他社からも提案がありました。ただ、求人票に記載がないような社員の人柄や雰囲気、働き方や競合優位性など、業界全体の話も含めて教えて頂き、normsさん経由で受けて本当に良かったです。入社する前にもnormsさん経由で入社した、他の社員の方もご紹介頂き、安心して入社出来ました。
フォローがスムーズでした！
既に数社のエージェントと話した後に知人経由でご相談しました。面談の際にもフランクで色々と話しやすかったのですが、他社と比べるとご提案頂く企業は少なく、懇意にされている1件のみじっくり説明頂き、受けることにしました。面接日程の調整や他社選考を考慮した調整など、他社経由で受けていた企業についてもフラットなアドバイスを頂き、納得して企業を決めることが出来ました。
想像と違いました。
社長からの相談案件ということでスカウト頂き、元々想定していたような企業ではなかったのですが、社長から直接、実現したいミッションなどを伺い、お力になれるのであればということで入社を決めました。
ご連絡から２週間も経たずに決定となりびっくりしました。お会いした社員の方よりも会社について詳しく、社長からの信頼も厚いことがわかり安心出来ました。
お気軽にご相談ください！
よくあるご相談
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どんな会社の案件が多いのでしょうか？
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資金調達から上場前後のベンチャー企業からのご相談が多いです。
特にフェーズが変わる際のコアポジションについては多くご相談がございます。
いわゆる大企業については懇意な先もございますが、数を求められる傾向にあり、大手エージェントの方が相性は良いかも知れません。また、外資系企業やコンサル会社についてはほぼお付き合いございません。地方創生、ヘルスケア、教育等の領域のTechnology企業については懇意です。
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Q：すぐ転職するわけではないのですが、相談は可能でしょうか？
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問題ありません。
むしろ企業側の案件についても流動的（空いたり充足したり）ですので、時間軸を持った方がよいと考えています。大学受験や新卒の就職活動くらいの期間はあっても良いかと思います。
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今よりも年収を上げたいのですが、可能でしょうか？
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可能だとは思いますが、あまりおすすめはしていません。
現職で実力が評価されている場合、評価に見合う年収を得ている可能性が高いです。入る前の会社で現職と同等以上の実績評価をすることは難しいため、「入社後、期待通りの実績を出した場合、現職よりも高くなる」というような希望であれば、高い確率で実現できるクライアントをご紹介しています。
むしろ「年収は高いが、世の中には役に立っている実感が得られていないのが不満」という方が、お会いしたい方となります。社会のためになっている実感が得られる企業をご紹介します。
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既に他エージェントでたくさん企業の紹介を受けているが、他に提案があれば受けたいが可能でしょうか？
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残念ですが、難しいことが多いです。
転職活動は婚活に例えられることが多いですが、私が信頼しているクライアントに対して「既に数十社に告白している方」をご推薦することはとても難しいです。本気で選考に向き合える企業は同時に３社程度が限界と感じておりますし、どのような関係性や紹介のされ方かは別ですが、同一企業への推薦については重複が不可となりますため、既に数十社お受けになっている方に追加での提案は困難です。（紹介はされているけど応募はしていない場合は除く）