基本的には人材紹介エージェントとしてポジションのご相談を承っております。
経営陣、取締役、人事責任者を基本的にはアカウントとしており、擦り合せをしながら進めることを原則としております。
ベンチャーキャピタルやソーシャルビジネス領域で採用の進め方やフィー、アライアンス等については柔軟に対応しておりますので、一度ご連絡頂けましたら幸いです。
normsの特徴
・ヘッドハンターや事業会社人事側の経験等、幅広く経験あるため、事業理解や背景理解が早い
・大手がリーチしないような層が得意、一般的な若手セールス等は苦手
・「量」の採用についてはご支援が難しい、特定の特命案件のようなポジションについては強み
紹介フロー
ATSについてはteam@norms.jpまでご招待下さい［契約等は別途打ち合わせ］。
採用要件等の打ち合わせについては下記FacebookMessenger等がスムーズですが、
上記メールでも問題ありません。
原則、依頼頂いてからのサーチとなります。
登録制ではないため、転職者データベースは保有していません。
よくいただくご相談
・大手エージェントに依頼しているが、紹介がなくなって久しい
・エージェントに依頼しているが、職務が理解難しく、RAやCAが紹介出来ていない
・採用はしたいが紹介フィーはまだ払えないので、採用支援から相談したい